大学運営に関して確認したいこと

〈法的な側面・査定に関する事項〉

• 給与は大学が決められる？決められるとすれば誰が決めている？
• 教員・職員を解雇できる？できるとしたら誰に権限がある？
• 予算運用の柔軟性。例えば大型予算や産学連携の予算を教員の給与に充てられるのか？
• 現状ではどの程度監査がキツイのか
• 寄付に対する税の免除（私大と国公立大に関して）
• 授業数の規定（厳密な規定は評判が芳しくないよう）
• 留年者を出すとペナルティがある？
• 定員を充足しないとペナルティがある？
• 新しい学科の許認可はどのように決めている？
• スーパーテニュアトラックとは？
• 内部進学者が多いとペナルティがある？

〈制度・慣習・現状等〉

• 新しい教員を採用するプロセスは？
• 産学連携の現状とそこから得ている収益
• 学部・学科再編（統合）の圧力の有無とその功罪（経済的なメリットはある？）
• 大学再編（統合）の圧力の有無とその功罪（経済的なメリットはある？）
• 学生数・教員数・職員数の比（私立と公立で違うか、法人化後の変化は？）
• 「博士課程修了」とか「満期退学」とかの扱い（統一すべきだと思うけど）

〈成功例に学びたいもの〉

• 教員と職員の連携

〈その他確認事項〉

• 統計データに退学者・修了者等は含まれているか？
• 統計データの教員数は有期雇用・非常勤等を含んでいるのか？
• 例の「情報公開義務化」の進捗と、公開を義務付けている項目
• 給与等のデータに非常勤講師は含まれているのか？週１勤務などの場合でも？
• 例のランキングに定員充足率は考慮されているか

〈省庁間の連携など〉

• 学生の就職に関する文科・厚労・経産の連携